工作內容與福利制度
【工作內容】
1. 機構業務負責人。
2.機構業務之經營管理、監督、策劃及推行。
3.擬定及執行年度工作計畫。
4.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。
5.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨部門之溝通協調。
6.個案照顧計畫分析、擬定與改善。
7.居家單位服務品質及個案滿意度提升。
8.業務開發與合約簽訂管理及處理公文函件。
9.危機預防及緊急意外事件處理。
10.人才發展及培育，提升關鍵人才留任率。
【福利制度】
週休二日、員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、生活工作諮詢、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、交通津貼補助、配發公務機
職務條件
工作經歷：5年以上
學歷要求：專科、大學、碩士
科系要求：護理助產相關、其他醫藥衛生相關
語文條件：不拘
擅長工具：Excel、PowerPoint、Word、中文打字20~50、英文打字20~50
工作技能：預算編製與成本控管、專案溝通╱整合管理、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、危機與議題管理、部門績效目標管理、文件管理中心之建立與維護
具備駕照：普通重型機車、普通小型車
其他條件：應具備下列資格之一
一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。
二、護理師或護士：
（一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。
（二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。
三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。
四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。
五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。
六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
公司發展
【重視人才發展】
．定期的績效考核
．提供訓練津貼
．個人化的訓練發展計畫
【完善的照顧措施與福利】
1. 保險
．勞工保險與勞工退休金提撥
．健康保險
．意外險
．長照責任險
2. 重視同仁身心靈健康
．年度健康檢查。
．運動器材(跑步機、飛輪機)：提供同仁上班期間適當運動。
．抗衰老診療儀器：活化身體細胞，提供同仁紓壓身心。
3. 年休請假制度：符合勞基法規定
4. 績優員工表揚
5. 佳節禮金
6. 介紹獎金
7. 久任獎金
8. 尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理)